31a. Líder y características. Frases.

Subtema: Roles, Liderazgo, Identidad, Cohesión.

PRÁCTICA 6: Roles y Liderazgo. Frases de líder.

Objetivos: Que los participantes:

• Comprendan que no basta tener intercambios de palabras, juicios, y criterio, sino que debemos mayor participación y el manejo de seguidores y evaluar las frases o citas que se te presentan.
• Experimenten, a través de este ejercicio, cómo percibimos a los líderes y que significados les otorgamos.
• Tener una amplía imaginación para que interpreten el significado de las frases que tenemos con los demás a través de las frases famosas.

Descripción de los objetivos:

Cada uno de nosotros percibe la realidad comunicativa a través de las frases que se presentan sobre lo que es un líder, de acuerdo a personalidades mundialmente conocidas. Tienes que escribir las distintas sensaciones, emociones, experiencias y reacciones que te provoca cada una de ellas y que nos dejan una enseñanza y entendemos lo que otros han escrito.

Que interpretemos los pensamientos que recibimos de los demás y de los que manejan seguidores que nos permitan elaborar nuestros propios juicios o que nos lleven a evocar afirmaciones positivas o negativas.

Actividades:

Dentro de cada uno de sus blog, los alumnos realizarán la práctica sobre lo que se está viendo del tema. Les pido que empiecen a escribir lo que les provoca las frases; se les recomienda que no copien ni pidan opiniones a los demás para no distorsionar los resultados.

Cada uno leerá todas las frases o pensamientos y escribirá, sobre cada uno de ellos sobre los renglones en blanco, lo que le evocan y ha logrado comprender.

Después de que todos hayan respondido el ejercicio, se les pide que lean sus respuestas y si las afirmaciones coinciden con las palabras que estaban pensando con lo que leen otros, entonces mencionaran que les provocó y si las respondieron de la misma manera.

Frases de líder

1.- No se trata de ser el primero, sino de llegar con todos y a tiempo. - León Felipe

el llegar o alcanzar una meta con un conjunto de personas y bien realizado es mas sencillo y deja mas experiencias para la vida.

2.- Se ha alcanzado la excelencia como líder cuando la gente lo sigue a uno a todas partes, aunque sólo sea por curiosidad. Colin Powell

Cuando hay curiosidad en conocer y saber algo quiere decir que la persona que lo esta transmitiendo esta haciendo las cosas bien pues ese es el objetivo principal: captar la atención total de los individuos.

3.- Un líder sabe qué se debe hacer. Un administrador sólo sabe cómo hacerlo. - Ken Adelman

el líder tiene estrategias y tiene un plan en mente y tal ves hasta experiencia para realizar una acción concreta y el administrador da la idea y deja que se hagan bolas los demás.

4.- La reflexión es uno de las principales medios que tienen los líderes de aprender del pasado. - Warren Bennis

Como en toda situación de la vida y como lección para seguir adelante; se tiene que reflexionar para ser una persona mejor a la que se encuentra en el presente.

5.- Lo que hacemos es resultado directo no sólo de qué y cómo pensamos, sino también de qué y cómo sentimos. - Warren Bennis

Pensamientos y acciones van ligadas a la hora de expresarlos; de esta manera el cuerpo se siente mas liviano por la carga de emociones que aveces guardamos por temor u orgullo.

6.- La diferencia entre un hombre común y corriente y un guerrero es que el guerrero lo acepta todo como un desafío, mientras que el hombre corriente lo toma todo como una bendición o una maldición. - Warren Bennis

Para empezar; la vida esta llena de desafíos y aveces cuando nos va mal preferimos ver las cosas como bendiciones pero realmente son frutos del esfuerzo que uno realiza a diario en el mundo entero.

7.- Los líderes se distinguen de los demás por su constante apetito de conocimientos y experiencias, y, a medida que su mundo se amplía y se vuelve más complejo, sus medios de comprensión también se multiplican y se refinan. Warren Bennis

La actualización es fundamental para seguir atrayendo a la gente con ideas innovadoras.

8.- La manera de atraer y motivar a las personas determina el éxito del líder. . Warren Bennis.

las estrategias divertidas y fuera de lo común  a demás  la forma de dirigir es lo que determina cuanto tiempo perdurara el liderazgo de esa persona.

9.- El carácter es vital en un líder, la base de todo lo demás. . Warren Bennis

El carácter refleja el tipo de líder. la actitud tiene que ser firme, decisiva; también pone atención a las opiniones pero sabe claramente analizar que es lo mejor. también puede ser sensible ante situaciones que lo a meriten pero no descuida su deber.

10.- A los líderes no se les da un jefe; a los líderes se les maneja como líderes. Alfonso Romo.

cuando se tiene la actitud de liderazgo y no de persona mandona es a la que se le admira y seguirá creciendo 

11.-La función de un líder es elevar las aspiraciones de las personas y liberar sus energías para que traten de realizarlas. - David Gergen

El líder es quien te ayuda si tropiezas o caes a decirte palabras de aliento y wue den fuerza para seguir adelante.